HRBP-北京麦飞科技有限公司-北京望京-8K-15K
来源: 原创
岗位职责:
1、支撑集团下属子公司招聘、薪酬绩效、福利、员工关系、人才发展项目相关工作,推动其实施落地;
2、完善集团下属子公司人力资源的制度、人力资源流程、人力资源体系;
3、培养提升集团子公司人力从业人员提升人力资源运作效率;
4、人力资源各类数据进行汇总、整理分析,提供有力的支撑;
5、传承公司文化传播价值观,建设沟通渠道,保证信息对等,及有效准确的传递。保障管理层和一线员工有效沟通;
6、完成上级交办的其他工作。
1、支撑集团下属子公司招聘、薪酬绩效、福利、员工关系、人才发展项目相关工作,推动其实施落地;
2、完善集团下属子公司人力资源的制度、人力资源流程、人力资源体系;
3、培养提升集团子公司人力从业人员提升人力资源运作效率;
4、人力资源各类数据进行汇总、整理分析,提供有力的支撑;
5、传承公司文化传播价值观,建设沟通渠道,保证信息对等,及有效准确的传递。保障管理层和一线员工有效沟通;
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、3-5年以上从业经验(互联网行业优先),熟悉法律法规;
2、擅长薪酬绩效模块,招聘、员工关系、培训至少擅长1-2个模块;
3、具备较强的内驱力、责任心。良好的沟通协调能力,良好的逻辑及学习能力;
4、适应公司快速发展,能够出差。
1、3-5年以上从业经验(互联网行业优先),熟悉法律法规;
2、擅长薪酬绩效模块,招聘、员工关系、培训至少擅长1-2个模块;
3、具备较强的内驱力、责任心。良好的沟通协调能力,良好的逻辑及学习能力;
4、适应公司快速发展,能够出差。
工作地点:
北京, 会各地出差。
北京, 会各地出差。