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HRBP-蛋壳公寓-朝阳门-8-12k

2019-03-07 19:09

来源: 原创

本文同时发布到:HRBP HRBP专区

岗位职责:
1、负责业务团队HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和跟进;
2、负责业务团队的招聘工作,根据业务目标,拓展人才渠道,确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求;
3、负责定期开展销售团队培训工作,组织效率、人员效能评估及跟进;
4、负责绩效考核的实施跟进,落实推进激励计划和具体实施办法,进行评估与反馈;
5、辅助业务部门管理者开展团队建设、企业文化建设、内部激励、提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
6、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,优化人员结构;
7、策划与组织员工活动,防范处理劳资风险;
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职位要求:
1、本科以上学历,3年以上HR工作经验,有HRBP工作经验优先;
2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规;
3、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力、人际理解能力,善于整合资源驱动目标达成;
4、能深入到一线业务团队中开展工作,可承受较大工作压力。
baWEz 
简历请发送至xuekuan@dankegongyu.com,
标题“应聘+姓名+HRBP+来自HR圈内”



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