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求职人事主管

2019-03-05 18:17

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR求职

姓名:渠月
性别:女
年龄:27
工作状态: 离职 目前职业概况:人事行政主管 
联系方式:18633224014 邮箱:m18633224014@163.com
msBr;_ECI 
49GG01i 
教育背景和培训经历 Education &Training Experience:
2016.09-至今 天津大学 工商管理 本科 2011.09 - 2014.07 天津河西职大 工商管理 专科
scR' Aj 
自我评价 Self evaluation:
近 4 年的人事行政工作经验,其中 2 年半的管理经验;
独立自主,有责任心,执行力强,性格外向开朗热情,个性积极主动,良好的沟通协调能力;
勇于迎接新的挑战,领悟力高,接受能力强,有吃苦耐劳和为集体争光的精神;
熟练使用办公软件;
跨地区管理经验。
SN 1 N ( 
工作经历 Working Experience:
2016.06-2019.01 北京汇众人才服务有限公司 人事行政主管
 汇报对象:总经理 下属人数:5 人

工作职责:

人事方面:

1. 负责办理员工入离职手续办理,跟进员工劳动合同的签订、续签、解除;

2. 负责新员工培训带教工作安排,员工培训记录和档案管理,协助上级完成员工培训计划的制定和执行;
3. 负责员工人事档案管理工作,并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计;

4. 负责员工的社保和公积金缴纳,提取等;

5. 根据公司架构情况及市场行情制完善薪酬体系,经批准后组织实施;

6. 有效的组织员工关怀工作,协助各个部门管理团队,员工沟通渠道,更好发挥员工积极 能动性;

7. 办理工作居住证、人力资源许可证、劳务派遣证等;

8. 制定招聘计划、招聘程序,完成招聘和面试的日常工作,及时满足各部门人员需求; 9. 入、离职数据统计,年终总结;

10. 劳资纠纷处理;
11. 各部门人员规划,薪酬预算等。
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行政方面:

1. 管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率及采购;
2. 固定资产管理;
3. 月、季度费用支出管理;

4. 人员培养及挖掘;

5. 职场装修、办公家具采购、空调安装等;

6. 负责组织企业文化建设,包括每月生日会、季度会出游、年会安排、团建活动安排等;
7. 公司规章制度撰写,实施。

sMjq@&g2  
2014.09-2016.03 北京科锐 人事行政
1. 社保事宜;
2. 企业文化宣传;
3. 各部门以及部分领导的考勤;
4. 接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;
5. 管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率;
6. 负责总裁办公服务、批件及办公会议议定事项、工作日程、差旅安排;
7. 会议筹备、通知并记录、整理、会议资料的发放和收集;
8. 处理对部门的上传下达工作;
9. 完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。



2019-04-20 16:43

你可以接受国外工作吗?

2019-03-15 13:22

您好,请问您这边目前有找到合适的工作了吗

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