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HRBP高级经理-花生好车-朝阳门-25到35K

2018-10-12 15:10

来源: 原创

本文同时发布到:HRBP HRBP专区

岗位职责:
1、深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,提供专业性HR解决方案;
2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在区域团队的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈并提出改进建议;
3、推动业务线人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才;
4、评估绩效管理效果,优化业务部门的绩效考核体系,有效激活组织;
5、实施日常员工沟通:如新员工座谈、文化辅导、离职面谈等,发现问题,并对业务部门给出专业改进方案。
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任职资格:
1、10年以上HR相关工作经验,5年以上HRBP工作经历,同行业优先;
2、在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规;
3、熟悉人力资源模块,能够深入的思考,遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策;
4、积极主动,有责任心,逻辑思维能力和抗压能力强。
5、具备优秀的项目经验以及项目管理能力,能协调内外部资源与他人合作达成成果。
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xinliu5@huashenghaoche.com(注明来自HR圈内招聘网)



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