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HRBP-库神钱包-北京-11k-22k

2018-08-08 17:26

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRBP专区

岗位职责:
1、根据业务需求,负责公司各空缺岗位的招聘,长期、持续推动人才招聘和储备工作,并完善招聘流程;
2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;;
3、传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长;
4、建设沟通渠道,主动与各业务部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级的有效传递;
5、定期回顾人力资源管理政策以及培训、员工关系工作在业务线中开展的效果,并进行离职率、招聘成本等人力资源专业数据矩阵的汇总和分析。
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任职资格:
1、统招本科及以上学历,2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP经验优先考虑;
2、熟悉人力资源的流程体系,有至少2年以上招聘经验;
3、具备较强的逻辑思维能力、学习能力、抗压能力;
4、善于沟通,良好的协调能力,责任心强,抗压性强。
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欢迎小伙伴一起来体验风口上的行业,一起在赚钱的路上狂奔,
有意向者投递简历至 gongwenjuan@coldlar.com(注明来自HR圈内招聘网)



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