组织与人才发展经理--A股上市互联网公司科达集团-四惠-面议
来源: 原创
岗位职责：
1、 根据集团战略与业务发展情况进行组织诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置。
2、 负责公司岗位职级体系、人才盘点、领导力建设等管理专项的建设与全面实施。
3、 根据业务发展情况制订适合业务发展的人才培养项目并执行；
4、 负责企业培训体系的建设和企业文化的策略与执行工作；
5、 其它与企业发展和人才发展相关的人力资源工作；
任职要求：
1、 人力资源、工商管理等专业，本科以上学历。
2、5年以上专业人才开发、组织发展经验。
3、 有激情、工作积极主动，有组织变革管理能力相关经验优先考虑；
4、 人际敏感度高，善于整合资源，沟通推动能力强；
请将简历发送至Email: liujie1@kedabeijing.com（注明来自HR圈内招聘网）
公司网址：Http: // www.kdgdigital.com
科达集团股份有限公司 数字营销领军集团 证券代码 :600986
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