干部管理经理-科陆电子-深圳-15K~20K

1、负责公司人才梯队、干部及后备管理各项工作；

2、构建公司人才梯队发展战略规划，并组织实施；

3、负责建立并完善公司干部及后备干部管理的相关制度及工作流程，落实干部选拔、培养、考评、晋升、淘汰等管理机制；

4、建立干部个人发展计划，推动干部职业生涯和领导力建设；

5、推动干部半年/年度述职，推动干部业绩的管理与改进

6、负责干部及后备管理及任职资格编制及更新，对管理案例进行剖析及推广，牵引干部提升管理水平；

7、推动其他与干部管理相关的项目。

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1、全日制本科及以上学历；

2、5年以上工作经验，至少2年以上大型企业干部管理工作经验；

3、熟练掌握各种人才发展工具，对于组织绩效管理、人才评估、管理层接班计划等有实际操作经验；

4、对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力、分析问题及解决问题的能力。

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工作地点：深圳市南山区宝深路科陆大厦

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 深圳市科陆电子科技股份有限公司成立于1996年，2007年3月在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：002121），科陆是为智慧能源和能源互联网提供核心技术与系统解决方案的国家重点高新技术企业，主营业务涵盖新能源、电动汽车生态圈、智能电网、产业园区能源智能服务、智慧工业、智慧城市及能源金融等领域。

    科陆是国内新能源与智能电网领域的龙头企业，一直注重布局前沿技术，在新能源、智能电网、节能增效、智慧工业、大数据分析和系统集成领域拥有核心技术和竞争力，完成了多项国家863科技攻关与技术示范项目。科陆立足智能电网，以持续创新的核心技术构建国内先进的储能系统，打造能源互联网，为智能发电、智能电网、智能储能、智能用电、能源交易、能源管理及服务提供系统解决方案。

    科陆积极拓展海外市场，实施全球化战略，强化与跨国公司合作，提升民族电力品牌在国际市场的竞争力。科陆市场网络通过二十年的发展已经非常成熟，建立了完善的全球化营销体系，国内营销中心下属6大区域管理部及30余个省级办事处，海外业务拓展至亚非拉美等70多个国家和地区。科陆已在德国和美国设立分公司，在印尼、尼日利亚、加纳设有工厂，全面推进全球本地化生产。

    科陆积极拓展海外市场，实施全球化战略，强化与跨国公司合作，提升民族电力品牌在国际市场的竞争力。科陆国内市场遍布6大区域管理部及30余个省级办事处，集团规模5000余人，海外业务拓展至亚非拉美等80多个国家和地区。

    科陆立志成为一家伟大的、有梦想的公司，坚持科技创新，用绿色能源清洁世界，为人类做贡献！

公司官网：https://www.szclou.com/

简历接收邮箱：920324214@qq.com（注明来自HR圈内招聘网）