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HRBP-京东-亦庄-薪资面谈

2018-03-01 18:32

来源: 原创

本文同时发布到:HRBP HRBP专区

一、岗位职责: 
1、充分了解京东管理模式,理解人力资源政策及流程,担当所负责部门的人力资源顾问与合作伙伴,提供必要的建设性意见和建议; 
2、通过提供在专业领域如人才管理、人力规划、变革管理上的咨询和支持帮助执行业务战略; 
3、督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在部门的执行; 
4、协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源,并定期对负责部门的人事情况进行分析报告; 
5、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈; 落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法; 
6、关注员工职业素养、专业技能提升;发掘部门能力建设需求,建立部门培训体系; 
7、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险; 
8、在业务规划中代表人力资源部门,并向人力资源部提供业务需求。 
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任职资格: 
1、统招本科及以上学历,咨询公司或COE经历、HRBP经历优先; 
2、至少3~5年以上中型或大型企业人力资源工作经历; 
3、对人力资源各模块的流程及实际操作均比较熟悉者尤佳; 
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、有激情,为人正直,坚持原则,有事业心; 
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二、简历投递:jiangqi3@jd.com (注明来自HR圈内招聘网) 
工作地点为亦庄-京东大厦,薪水面谈; 
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三、公司介绍: 
京东于2004年正式涉足电商领域。2015年,京东集团市场交易额达到4627亿元,净收入达到1813亿元,年交易额同比增长78%,增速是行业平均增速的2倍。京东是中国收入规模最大的互联网企业。2014年5月,京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市,是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台,并成功跻身全球前十大互联网公司排行榜。2015年7月,京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。2016年7月,京东入榜2016《财富》全球500强,成为中国首家、唯一入选的互联网企业。截至2016年6月30日,京东集团拥有超过11万名正式员工,业务涉及电商、金融和技术三大领域。



2018-05-08 08:00

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