绩效考核经理/主管-万达集团-大望路
来源: 原创
岗位职责
1 完善绩效评估体系，开发绩效考核工具；
2 进行现场绩效考评，汇总处理考核结果；
3 初审并汇总下属公司上报人事调整材料，起草人力资源相关文件；
4 监督、指导考核实务工作开展；
5 综合分析各种绩效考核数据，提出提高团队凝聚力和员工满意度的合理化建议；
6 组织实施第三方满意度调查；
7 完善组织系统及岗位职责；
8 完成领导随时交办的各项工作。
任职条件
1 人力资源、管理或相关专业本科以上学历
2 熟悉考核工具、办公软件使用、数据分析。
3 三年以上绩效考核工作经验，
4 对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理绩效管理模块均有较深入的认识；
5 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础
简历接收邮箱： zhaoweihua@wanda.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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