Senior HRBP经理-北京汇通天下（G7）-北京-35w~55w

1.从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同业务部门负责人做好人员员工管理、内部激励、团队文化等，将业务战略需求转化为HR解决方案；

2.对业务运营情况进行监控、跟踪及预警，提出合理改善建议并组织实施，进行工作优化；

3.负责公司制度体系、人力资源政策、各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行及企业文化在业务部门的宣导与传播；

4.与招聘团队协作为业务快速扩张和发展提供招聘支持，确保业务部门工作按计划开展和达成；

5.协作推动各业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；

6.与培训部门进行培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工战斗力及专业能力；

任职资格：

1.统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

2.曾在千人以上大型互联网集团公司或上市公司从事过跨区域HRBP管理工作经验，具有8年以上人力资源相关工作经验，2年以上同等岗位管理经验；

3.熟悉人力资源三支柱管理模式，能带领数个团队高效协作并取得结果；

4.工作积极主动，具备较强的计划性和实施执行力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5.具备较强的学习能力，有强烈的进取心和成就欲望，极具创造力；

6.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，抗压能力强。

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工作地点：北京市海淀区农大南路一号院硅谷亮城薪水

范围：35w~55W

公司简介：www.g7.com.cn

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     G7，业界领先的智慧物联网公司，总部位于北京，并在成都、上海、广州设有研发中心、金融中心及解决方案中心，业务覆盖全国及周边亚洲国家。连接车辆总数超过60万辆，服务客户超过4万家，客户类型覆盖快递、快运、城市配送、专业运输、合同物流等物流全领域。目前，G7的投资方包括国开金融、普洛斯、淡马锡、腾讯、钟鼎创投、中国银行等知名机构。

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    G7以智能终端为基础，实时感知包括车辆位置、速度、行驶线路、行驶状况、进出区域、停留时间、油耗、司机驾驶行为、司机考勤、货物温度、货物装卸等物流运输的全过程，以数字化的方式改变物流业的传统运营模式；通过海量的实时感知数据，将每一辆货车、货主、运力主和司机连接在一起，全面提升运输服务效率，精准匹配优质运力资源；同时智能连接全球领先的汽车核心部件生产厂商、专业的金融服务机构，致力于打造出服务整个产业链的智慧物联网平台。

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公司福利：六险一金、12-15天带薪假、餐补、出差补贴、电脑补贴、朝九晚六、周末双休、节日福利等均有。公司目前C+轮，投资方有腾讯、普洛斯、钟鼎、国开金融等。另，2017年12月18日，G7又获得新一轮融资共7500万美元。

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有意向者简历请投递：liheng@g7.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）

详细咨询请添加微信：li1205046775

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