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OD经理-ofo小黄车-北京中关村

2018-01-16 15:55

来源: 原创

本文同时发布到:OD经理 HRM级

工作职责:
1.协助HRVP完成集团及各业务部门人力资源战略发展规划、人员编制制定、集团人才盘点/人力资源费用预算等工作;
2.分析公司组织架构与业务发展的匹配度,开展组织架构诊断,制定解决方案,开展组织架构调整与优化,协助设计和完善组织结构,推动组织机构管理;
3.建立人才发展体系;优化职级体系,任职资格管理方法;敬业度调研及改善计划。建立胜任素质模型,定期进行人才盘点与评估;
4.建立人才能力素质模型以及评价办法、关键岗位、关键人才管理方法;梯队建设和高潜管理,协助选拔和管理核心人才,优化人才管理体系,建设集团专业序列人员职业发展体系;
5.协助HRVP完成集团各项人力资源变革,并组织对各项变革决定落实、实施;
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任职资格:
1.本科以上学历,人力资源管理相关专业;
2.五年以上人力资源组织发展、人才发展相关工作经验(最好兼具甲乙方背景);
3.熟悉组织架构优化,人才发展体系,有企业文化建设经验;
4.具有优秀的表达沟通能力、组织协调能力;
5.具有高效的适应能力、逻辑分析能力、问题解决能力和项目执行能力。 
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简历请投至:liusiyu-hr@ofo.com(请注明来自HR圈内招聘网)
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地址:海淀区中关村理想国际大厦10层



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