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HRBP高级经理-华夏幸福-北京-25W~45W

2018-01-15 12:38

来源: 原创

本文同时发布到:HRBP 高级经理 HRBP专区

岗位职责:
1、快速理解业务发展对组织、队伍和氛围的诉求,结合人力资源全模块经验针对业务部门的共性需求,给出有效的人力资源方案并辅导实施,保证业务绩效达成;
2、协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源,并定期对负责部门的人事情况进行分析报告;
3、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈。落实推进公司绩效考核政策;
4、关注人才发展和培养体系搭建。发掘部门能力建设需求,建立部门培训体系,提升员工职业素养和专业技能;
5、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险。
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任职要求:
1、统招本科以上学历,6-10年以上互联网/IT/地产人力资源工作经验,其中2年以上HRBP工作经验,熟悉人力资源三支柱管理模式,与团队高效协作并取得结果;
2、熟悉人力资源的流程体系,在组织发展、招聘、绩效管理、学习发展等两个以上HR模块有丰富的经验;
3、有设计、搭建、落地复杂性人力资源项目的成功经验,并且支持业务人员范围超过100人的工作经验;
4、具备较强的学习能力及资源统筹能力 ;
5、抗压能力及沟通能力较强,能够有敏锐的业务视角和客户化能力;
6、有强烈的责任感和结果导向思维。
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简历接收邮箱:zhaotianxiang@cfldcn.com(注明来自HR圈内招聘网)
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公司简介:
华夏幸福基业股份有限公司(股票代码:600340)创立于1998年,是中国领先的产业新城运营商。截止2016年3月底,公司总资产超1860亿元。华夏幸福拥有专业的团队及高效的组织体系。截至2015年12月底拥有主营业务员工约4500名,平均年龄33岁,硕士及以上学历近1200人,高管团队有多位来自世界500强企业。华夏幸福致力于成为全球产业新城的引领者,坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”的理念,确立以产业新城为核心产品的业务模式。围绕三大国家战略重点区域,公司夯实巩固京津冀区域,积极布局长江经济带,谋划卡位“一带一路”。目前,公司的事业版图遍布北京、河北、上海、辽宁、江苏、浙江、四川、安徽、印度尼西亚等全球40余个区域,并聚焦12大重点行业,形成了近百个区域级产业集群。截至2015年底,公司为各地产业新城累计引进签约企业约900家,招商引资额突破2200亿元,创造新增就业岗位近4万个。华夏幸福致力于成为全球产业新城的引领者,十几年来,依托市场化运作模式,成就了新常态下创新驱动和新型城镇化的发展样本与价值理念。2015年7月20日,固安县政府与华夏幸福共同探索的PPP(政府和社会资本合作)模式,作为创造性典型经验,被国务院办公厅通报表扬。



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