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HRBP-中软国际-中关村

2018-01-11 15:44

来源: 原创

本文同时发布到:HRBP HRBP专区

职位描述
1.负责集团人力资源政策及制度的落地与实施;
2.组织人员的绩效管理,并对绩效评价过程进行监管,每季度依据集团绩效管理进程进行绩效汇总及反馈;
3.深入理解业务,从中发现业务痛点,从HR角度为业务部门提出解决方案;
4.人员入离调转管理,做好新员工的入职培训及离职交接工作,并与集团人事服务平台沟通;
5.每月考勤信息管理;
6.协助人事服务平台,解答员工关于社保、公积金、商保等方面的福利政策问题;
7.制订并执行业务部门HR年度工作计划;
8.参与业务部门的人才盘点和人才发展通道建设;
9.主导各系统在业务线的上线及实施工作。
任职资格:
1.正规院校本科以上学历,人力资源相关专业或深入学习过HR系统知识;
2.3-5年人力资源管理经验,能够独立负责所辖部门的招聘任务,具有HRBP从业经验者优先;
3.精通人力资源日常管理工作流程,对绩效管理、员工激励、组织发展等方面有实践经验及高度认知;
4.有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力,责任感和抗压能力强;
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工作地址:海淀中关村融科资讯中心C座北楼15层
简历接收邮箱:hr_ds@chinasofti.com(注明来自HR圈内招聘网)
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