招聘主管-滴滴出行-中关村
来源: 原创
岗位职责
1) 及时掌握并汇总部门人员配置需求, 确保中高端岗位招聘的落实；
2）更新维护并运营高端候选人群体，为未来招聘建立高时效人才库；建立特定候选人群人才地图库；
3）关注行业动态，及时收集、汇总和反馈行业资讯，为相关团队提供高质量市场信息；
4）维护及拓展招聘渠道,引进新招聘工具,并通过数据分析，对各类渠道供应商进行有效的运营及管理；
5 根据业务变化，及时调整整体招聘策略，针对工作中出现的问题情况能足够敏感，及时发现，并尝试给予解决方案；
6）能和业务团队保持良好沟通，并能充分利用内部资源，运营整体内部推荐招聘流程；
任职资格
1）2-3年招聘相关工作经验，有丰富的IT/移动互联网人才招聘经验优先考虑；
2）有一定猎头背景的工作经验，可独立操作高阶职位的寻访招募；有较好的人才市场积累；
3）对各类招聘渠道及供应商的经营运作方式、各渠道资源优势有广泛了解；
4）对各类新兴招聘工具有较强的敏感度，并且勇于尝试；
5）性格开朗，自我学习能力强，认知需求高，逻辑思维强，心思缜密，有较强的责任心；
简历请投递至：cuiyanli@didichuxing.com（注明来自HR圈内招聘网）
