人事行政主管-北京海淀区--7K

个人简介：

1.三年的互联网公司招聘工作经验，其中岗位包括但不限于：研发、市场、产品、运营、行政等岗位；

2.做事雷厉风行，且保证高效完成；

3.有组织年会、团建等大型活动的经验；

4.平时活跃在各个HR群的渠道里，学习各类员工关系及劳动法相关知识。

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工作中我有强烈的主动性和良好的抗压能力，具备人力资源相关专业技能，且心细认真，善于发现问题并积极解决，注重团队合作。平时善于与人沟通交流，为人乐观、热情。

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目前我希望得到一个更好并且稳定的平台。

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负责旗下分公司北京道合车服科技有限公司所有人事行政工作

人事方面：

一．拟定、执行并落地实施各类规章制度、工作流程等（包括但不限于考勤管理制度、员工手册、员工行为规范、招聘流程、员工激励政策等）；协助领导制定公司组织架构及人员编制；通过培训结果反馈，总结业务部门存在的问题。

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二．招聘：

1、根据公司编制和公司需求计划，制定招聘计划；2、利用公司各种有利资源，组织 、开拓、完善各种招聘渠道，以及自己开发的渠道，拟定岗职，发布招聘信息；3、根据公司人力资源规划定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新岗位说明书；4、有写作能力，会拟招聘广告，设计；5、负责初面，评估初面结果。（入职第一个月招聘入职率31%，招聘完成率100%）

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三．培训：

1、负责公司业务部门的培训制定，完善公司的培训制度，制定长期与短期的培训计划；2、负责组织实施新员工的入职培训；3、负责培训、教育费用与控制。

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四．员工关系：

1、社保、公积金办理；2、员工福利待遇统计预算；3、企业文化建设；4、核准入职、离职，转正，异动手续办理，入职前的规章制度讲解。

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行政方面：

1、负责公司行政后勤事务，包括对办公环境、办公用品、固定资产等的管理；2、负责公司行政制度的编制和执行；3、负责编制公司行政费用计划、报上级领导审核并严格执行；4、负责公司软件著作权、商标的办理；5、负责公司行政档案及资料的管理和监督；6、负责公司重要会议、仪式、活动等会务工作；7、负责公司采购、印刷员工名片、员工胸卡、缴费等工作。

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1、协调、统计各部门的招聘要求，制定人员招聘计划；

2、建立完善公司的招聘流程和招聘体系（提升面试录用等招聘关键环节的效率）；

3、利用各种招聘渠道发布招聘信息并执行招聘、甄选、面试、录取、辞退等工作；

4、负责员工社保及公积金的办理工作，和部分行政资质办理；

5、负责办公用品的采购保管发放、固定资产的盘点维护等行政工作；

6、负责整理各种报销单据、初审和记账。

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后期负责旗下分公司全部人事行政工作（离职原因为生病在家修养）

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注意：目前只考虑北京海淀区工作机会，期望薪资7K