招聘经理-宜信公司-大望路-面议
来源: 原创
工作职责 :
1、根据部门发展战略和人力资源年度规划，制定招聘计划和招聘预算。
2、审核不同省份的具体的招聘方案，跟进招聘执行，确保各省份达成招聘目标。
3、开拓不同的招聘渠道，包括：猎头、RPO、校企、招聘网站等，确保组织人才战略达成。
4、协助总部进行树立雇主品牌的相关工作。
5、通过对于招聘相关人员的KPI制定和跟踪，不断提高组织的招聘效率。
6、上级交代的其他工作事项。
任职资格：
1、 本科及以上学历，211、985优先。
2、 35岁以下，3年以上招聘管理经历，3000人以上企业招聘管理经理优先。
3、接受过较为完整的面试、招聘相关的培训 。
4、能熟练应用excel、word、ppt等办公软件 。
5、有团队管理能力、执行力强。
工作地点：北京朝阳区大望路
简历投递邮箱：yaohe3@creditease.cn（注明来自HR圈内招聘网）
宜信简介
宜信公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、小额信贷助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。目前已经在60多个城市和20多个农村地区建立起强大的全国协同服务网络，为客户提供全方位、个性化的普惠金融服务与财富管理。创建于2006年，总部位于北京。
2010年4月，国际顶级创业投资机构KPCB对宜信进行了千万美元级的战略投资（KPCB曾投资谷歌、亚马逊、美国在线等企业）。2011年，IDG资本和摩根士丹利亚洲投资基金（MSPEA）与宜信公司达成战略合作。这两家机构携手2010年初加入宜信的KPCB，联合向宜信注资数千万美元，并将它们在过去十数年投资金融与高科技等行业、帮助不同阶段企业成长的成功经验带进宜信，助力普惠信用和财富管理在中国的发展。这是宜信与国内外顶级投资机构的第二次合作，也是迄今为止中国小额信贷行业获得的最大一笔投资，彰显了资本市场对于宜信在过去所取得成绩的肯定、以及对宜信所从事业务的发展前景的高度认可。
宜信的创新模式帮助几千万小微企业主和几亿贫困农户建立信用，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。作为普惠信用的开创者和实践者，2012年4月，宜信作为第一批企业入驻温州市金融综合改革实验区。
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宜信公司CEO简介
唐宁早年求学于北京大学数学系，后赴美攻读经济学，曾任职美国华尔街DLJ投资银行从事金融、电信、媒体及高科技类企业的上市、发债和并购业务。
2006年，唐宁在北京创办宜信公司，以提供个人对个人的小额信用借款中介服务为业务核心，广泛开展财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款行业投资。宜信公司目前已在全国60多个城市和20多个农村地区建立起强大的全国协同服务网络，为客户提供全方位、个性化的财富增值与信用增值服务。唐宁始终相信，"人人有信用，信用有价值"。自成立以来，宜信一直追求长期稳健发展，并依靠专业化的团队，为客户量身提供前沿的财富管理和信用管理服务。唐宁和他的团队对于未来的发展，也一直充满信心，给予客户最充分地信任。
2009年，宜信创造性地推出"宜农贷"公益理财助农平台，长期致力于促成城市富裕人群"一对一"向贫困农户提供小额信用借款，帮助贫苦农户改善生产和生活。宜信将企业核心业务和社会责任担当紧密结合，在促进社会信用体系建设、个人信用市场的发展等领域发挥着重要的作用。
唐宁同时担任清华大学中国创业者训练营导师组委会委员、北京大学社会企业家精神培养课程专家顾问等。
宜信理念
人人有信用 信用有价值
信用是每个人至关重要的社会资本。人人有信用，能使自己和他人的独立自尊、信用价值得以实现。人人有信用的“信任结构”，是国家、社会、企业、个人成长与发展的重要基础。通过建立、释放和创造信用价值，将有助于降低社会和经济活动的交易成本，提高效率，有助于获得发展所需的物质资本和社会资本，并且创造新的商业价值和社会价值。
普惠信用 普惠金融
无论社会地位、财富水平、教育水平、年龄长幼，信用是每个人的责任、每个人的权利、每个人的义务。宜信致力于将信用成为价值的载体，让更多人建立、释放和创造信用，并且传递信用，积极建设社会信用体系和诚信社会。
每个人都应该有获得金融服务的权利，只有每个人都拥有享受金融服务的机会，才能有机会参与经济的发展和实现社会的共同富裕，从而建立和谐社会与和谐世界。宜信致力于为农民、学生、小微企业主、工薪阶层等高成长群体提供方便快捷的金融服务，帮助他们改变自己的生产和生活，推动个人成长和社会进步。
公司愿景
作为中国领先的个人信用借款服务企业，将世界上最先进的信用理念和模式带到中国，为千千万万的消费者提供创新型、高质量的信用产品和服务。
成为中国普惠信用的倡导者和实践者，助力中国诚信环境的构建，促进中国广大城市及农村地区个人信用市场的发展。
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