HRBP-杏树林-广渠门外-（10K-20K）
来源: 原创
【我们是谁】
杏树林是由医生和互联网专业人士一起创办的互联网医疗公司，专注为医学专业人士开发移动工具。 我们希望通过互联网工具解决医生临床问题，服务他们的临床需求，让行医更轻松。其主要产品有：“病历夹”、“医口袋”和“医学文献”。
同时，杏树林凭借完善的digital marketing服务体系，已成功服务很多知名跨国药企，实现规模化收入。
详情请参考：https://www.xingshulin.com
【需要您做什么】
1、根据业务目标，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等，给业务提供专业性建议方案并推动实施；
2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；
【需要您具备什么】
1、3年以上互联网行业HRBP相关工作经验，至少1年以上支持商业团队的经验；
2、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验，能够深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
3、熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；
4、逻辑思考，数据分析能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
【加分项】
1、英文好；
2、有HR相关体系的搭建经验或者参与经验；
3、对移动医疗服务有一定的认知；
【在这里您能收获什么】
1、移动医疗大品牌，发展前景广阔；
2、行业内前25%的薪酬+奖金；
3、市中心的工作地点，紧邻地铁公交站；
4、三餐全包，免费零食和下午茶；
5、公司氛围好，领导nice，晋升空间大；
感兴趣者烦请直接投递简历至anxiaoting@xingshulin.com（注明来自HR圈内招聘网）
公司地址：东城区广渠门外地铁站首东国际大厦A座3层301
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