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HRBP-阿凡题-北京-7~18K

2017-06-13 17:10

来源: 原创

本文同时发布到:HRBP 招聘 HRBP专区

岗位职责:

1.负责基础岗位和中高端岗位的招聘,邀约、初试和面试结果通知;

2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划运营并完善人才库,满足各用人部门的招聘需求,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

3.根据招聘计划要求组织招聘工作,规划、开拓及维护招聘渠道,确保招聘渠道能有效满足公司招聘需求;

4、支持业务部门进行人员考核,绩效及薪酬等工作;
5、有过教育行业工作经验者优先!
O6M!I u:e 

任职要求:

1. 本科以上学历,人力资源或相关专业毕业,有猎头工作背景者优先,有教育行业HRBP相关工作经验者优先;

2. 熟练掌握人力资源规划与配置方法,职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧; 

3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验;

4、这个岗位工作压力会很大,会让你不断挑战自己的工作极限;你必须主动思考怎样把工作做的更好,持续提升自身以面对复杂的招聘形势。
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简历投送邮箱:xiaoyan.yang@lejent.com(注明来自HR圈内招聘网)



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