招聘人事行政经理（男）

招聘人数：1名

工作地点：北京知春路

岗位职责

1、负责制定人力资源战略规划，为重大人事、行政决策提供建议和信息支持；

2、负责组织、制定、执行、监督公司人事、行政管理制度；

3、负责职位说明书的起草工作，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、负责制定阶段性人员优化方案；

5、定期与员工进行积极沟通，做好员工职业生涯规划、培训、辅导；

6、完成公司中、基层人员的招聘工作；

7、根据公司对绩效管理的要求，起草考核标准，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；

9、负责新员工岗位定级、员工年度级别调整工作；

10、调整并制定公司福利政策；

11、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。

12、全力协助配合公司其他部门工作，提供后勤有利保障。

13、完成上级交办的其他工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大学本科以上学历。

2、5年以上工作经验，并有2年以上HR经理工作经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

4、熟练使用Word\Excel\PPT等办公软件及相关的人事管理软件

5、具有很强的沟通、协调和推进能力；

6、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

7、有物流或者B2C企业任职经验者优先

有意者请发简历至2010webhr@gmail.com