HRBP-奇鱼微办公-768产业园
来源: 原创
岗位职责：
1、完成公司制定的招聘目标，并降低离职率；
2、通过对圆桌会议、管理案例、绩效管理的项目运营，提升组织能力；
3、优化团队人员结构，建立人员成长机制；
4、推动价值观和文化的宣导，闻味道，具备发现和解决问题的能力；
5、帮助业务伙伴成长，以及让业务伙伴正确的做事情；
6、能深入了解所负责业务部门业务发展和人力资源现状，明确公司各领域人员能力需求并进行组织诊断，通过人才策略的落地，提升整个组织的效率和活力；根据业务策略的变化，调整人才策略，让人员效能最大化，具有前瞻性的动作，让团队先行一步；
任职资格：
1、本科及其以上学历；
2、5年以上人力资源相关工作经验，有HRBP工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，并有一定的HR运营经验；
4、具有良好的时间管理能力、计划、组织、沟通协调能力，有较好的亲和力和执行力；
5、具有互联网企业招聘经验者优先。
工作地址：北京海淀区学院路768创意产业园B座1号门；
有意者请发送简历至：chenyuanyuan@weibangong.com（注明来自HR圈内招聘网）谢谢~
奇鱼微办公，www.weibangong.com，SAAS模式智能移动一体化办公平台，隶属于海致集团，由百度前创始团队成员及高管联合创立，核心团队成员来自百度、微软、IBM、EMC、硅谷等地的资深互联网与IT专家； 总部在北京，目前全国共开设北京、上海、广州、深圳、南京、济南、郑州、武汉、石家庄、长沙、无锡等13个分公司； 在今年3月，完成了C轮融资，这轮融资由君联资本领投，IDG资本，晨兴资本，万得资讯跟投，目前公司估值已达16亿人民币，且目前为止是唯一一家上过央视1套晚间新闻的移动办公产品。
京公网安备11011202101442号
2017-03-07 13:10
一个字：奇
地点：768创业园
面试过程：联系我的hr拿着手机把我领到一个会议室，就开始面试了（手上没简历，不知道手机上有没），问我工作经历：我们销售部有多少人，topsale与普通销售的区别，同行的销售薪资体系你了解么，balabala,你们销售薪酬体系是什么的，最高的销售一年薪资多少？说实话，问的我云里雾里的。估计没看简历，随性来。……
然后问你有什么问题，我说：你们对这个岗有什么要求？。她：政委。我：政委？她：政委你不知道吗？阿里体系的，百度上一搜很多这种介绍（表现出不耐烦）。我：是不是和hr差不多。她：不一样，我们是政委。 “好吧，我有点晕了”我：那能说下你们政委的工作都包括什么吗？她：招聘，薪酬……，跟bp工作内容一样的。我：……
我：能否介绍下公司情况？她：我们是百度创始团队。我：百度出来的人创业的。
她：不是。我：从百度孵化出来的项目。？她：不是。我：你们创始人以前在百度工作过。她：是。心中一千头草泥马。。。然后我就出来了。前后就10分钟？……