（急）美上市公司招聘-高级招聘经理-酒仙桥
来源: 原创
岗位职责：
1.负责集团总部所辖部门的各职位的招聘甄选工作，制定招聘方案；
2.迅速推进各岗位招聘，有效推进中高端候选人的引进；
3.分析公司人力资源，协助制定公司组织架构，主持完成岗位工作分析，形成集团各职位完备的岗位说明书；
4.与集团领导、各业务线沟通人员配置及建议，提供解决方案;
5.负责各类招聘渠道的开拓与维护，规范并完善人才招聘、面试、甄选办法，充分利用各种有效招聘渠道，满足公司各层人才需求；
6.完善优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，对招聘结果进行评估，并改进招聘方式和进程，实现招聘工作目标；
7.组织完成各层人才的甄选与引进，根据实际需要，完成相关人才的测评工作；
8.负责行业相关公司人才状况、薪资福利数据统计分析，为管理层提供相关建议；
9.负责协助上级完成招聘管理工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，8年以上人力资源工作经历，5年以上人力资源管理工作经验，熟悉互联网行业或IT行业；
2.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，并具有丰富的人才积累，有较好的中高端人才招聘、测评、评估经验者优先；
3.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，有大型公司招聘经理或HRBP经验优先；
4.优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、分析能力，良好的团队合作精神，承压能力强；
5.心态积极阳光，充满激情，能主动推动相关人资工作的开展。
福利：（五险一金+双休+法定休+年假+菜单式商业保险+免费体检+各种团建活动等）
邮箱：vivian.yan@chinacache.com（请注明来自HR圈内招聘网）
