招聘配置主管-优信集团-望京-面议
来源: 原创
岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2. 执行招聘、甄选、面试、录用、offer等工作；
3. 汇总并评估各招聘渠道的有效性，及时有效的控制招聘成本；
4. 协助建立和完善招聘配置管理制度及流程，并严格贯彻执行；
5. 开拓各种人才渠道，与相关机构建立合作关系并密切跟踪业内各种人才的动态
6. HR系统维护，相关数据分析；
7. 积极参与HR团队各个重点工作事项，完成上级主管临时安排的其他工作任务
任职条件：
1. 本科，1-5年互联网行业人力资源工作经验；
2. 熟悉人力资源管理流程；
3. 能够独立、高效、高质量的完成招聘任务；
4. 工作认真踏实，积极主动，有较强的责任心，可承受较大压力；
5. 性格开朗，快速学习能力，思维灵活、亲和力强，良好沟通能力。
邮箱：HR_StaffingCenter@xin.com（注明来自HR圈内招聘网）
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