Talent Sourcer-特斯拉-成都
来源: 原创
主要职责:
· 建立人才库，进行人才匹配和人才市场分析。
· 与用人部门负责人和招聘顾问密切合作，明确招聘需求，推动招聘进程。
· 通过各种渠道，积极分析研究和搜寻候选人。
· 负责候选人筛选和第一轮面试，以评估候选人的适配性。
· 领导并参与招聘项目。
· 追踪招聘进展情况，在候选人跟进系统中能实时记录候选人的进展。定期提交招聘活动和进展的报告。
· 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作
职位要求：
· 本科及以上学历
· 至少2年在跨国公司从事招聘或猎头相关工作
· 最好能有在全国范围内直接管理人才渠道资源的经验，尤其是汽车、高科技和高端消费品行业经验。
· 结果导向，能在充满挑战和不确定的工作环境中达成高效率和高质量的工作结果。
· 优秀的沟通能力和组织能力，能够辅助支持其他项目工作。
· 具备多任务处理能力，在团队中能独立地完成工作。
· 具备优秀的中英文书写和交流能力。
· 能够与各部门各级人员快速建立牢固的、 战略性和 积极的工作关系。
简历发至：yyang@tesla.com（注明来自HR圈内招聘网）
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