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HRBP(擅长招聘)-去哪儿网-北京海淀-15~20k

2016-10-19 15:54

来源: 原创

本文同时发布到:HRBP HRBP专区

岗位职责: 
担任事业部内子业务线的Business Partner岗位,独立负责所对接业务部门的HR领域各项工作,包括但不限于:
1、事业部人员计划:根据业务发展和组织架构的需要,确认招聘目标和人员发展方向;跟进每个季度的人员盘点和计划;对人员离职率和入职率进行常规分析并提供建议;
2、参与处理事业部绩效管理,完成绩效评定和反馈工作的计划和跟进;
3、讨论和制定事业部人员奖励计划;
4、协助人力资源总监处理管理团队发展和事业部其他管理工作;
5、处理事业部员工关系,协调和其他部门的联络。
MZ:VmCX@9 
我们希望你:
1、高情商,是一个爱动脑爱思考的人,有着积极的个性,愿意帮助别人,能够从日常的工作中发现乐趣。最重要的是喜欢互联网行业,能够适应业务快速变化和发展的节奏,并享受互联网公司的精彩。
2、3年以上互联网行业HRBP工作经验(希望有招聘底子),重点统招本科以上学历。
3、真实、坦诚,待人自然大方,能够积极工作;为人正直,遇事不推诿;有好的抗压能力和心理素质,不要玻璃心,遇到紧急事件 时候能沉着冷静,有较为清晰的思路逐个步骤检查工作,并确保达成结果。
4、思维缜密,沟通时候有思路和策略,做事肯思考,能够抓住关键点,落实到要实现的结果上。
5、已经掌握有效的工作方法,在工作中时时紧扣工作目的,根据目标来设立工作计划;善于从工作中总结经验和学习;能够举一反三,处理过一两次的事情能够体会到关键点和步骤,再度出现时能够全盘考虑,迅速有思路。
6、很强的逻辑思维能力和表达能力。 
d es0HwJp 
简历投递:tana.tan@qunar.com(注明来自HR圈内招聘网)
工作地点:北京8号线西小口地铁站东升科技园北领地


2017-01-11 16:29

还在招吗?

2016-11-15 11:14

楼主,不知此岗位是否已找到合适人员呢?

2016-10-20 14:31

Dear

某上市公司诚招:绩效经理 月薪15K-30K

绩效经理:
职位描述
1、负责建立和优化绩效体系(包括指标体系、运作体系、考核制度等)并推动制度落地;
2、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构,规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式;
3、负责薪资、福利的统计核算及分析,完成人工成本、人工费用的分析报告;
4、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平,制定薪资调整方案,根据年度人力成本预算组织公司调薪

任职要求:
1、本科以上学历,6年以上大型企业人力资源工作经验,有乙方绩效管理经验优先考虑;
2、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求,有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验;
3、有清晰的薪酬分析思路,可制定科学的薪酬、绩效方案,以及与之对应的各项激励机制;
4、对数据敏感度高,能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法;
5、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力

工作地点 北京林卒桥地铁附近

期待看到一直在做绩效薪酬的,经理总监级别都可以,一定要有专一度,一直在专注做绩效,BSC,绩效战略地图是必备的,OKR做过更好.

公司备注:
2009年成立,以向政府提供信息化解决方案及向企业提供管家式O2O服务为主业,8年间业务覆盖全国20个省市自治区,350余万企业用户。2016年3月,经中国证监会批准,成功登陆资本市场,成为主板首家以企业服务为主业的上市企业。

欢迎自荐与引荐~
联系邮箱:bjbwhr@126.com
QQ:2875535582

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