COE部门经理-凯撒旅游-国贸-20k~30k

岗位职责：4y0V$U 
1．建立、完善人力资源政策、制度、流程并推动落地实施；j*CZ=s9 
2．根据人员及组织能力需求，进行组织诊断，组织架构梳理，确保组织效能不断提升；iZ&YA?P 
3．设计胜任力模型，推动人才盘点和评估，建立公司人才地图、员工成长和发展通道；<y6.aX6Vx 
4．完成关键人才的培养、继任者计划、员工保留等人才发展项目；lVN{=a@y 
5．设计员工关怀、绩效管理及员工激励机制，提升员工投入度；o?|+32IAU 
6．建立招聘共享平台，实施公司雇主品牌的建设工作。Sn-V2#vK 9 
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任职要求：<jz]m/i 
1.具有出众的学习能力、创新能力；h o(rNt^:R 
2.具有以业务为导向的意识；s7?'<Y~(w 
3.良好的人际沟通、协调合作能力，g2UIvm0 
4.八年以上HR工作经验，大学本科以上学历；s'ua37o*. 
5.在以下几个领域中，至少擅长其中三个：组织发展、人才发展、绩效管理、薪酬管理、雇主品牌建设、HR数据分析、员工关怀；4t.aa+% 
6.了解零售行业，有互联网或咨询企业经验优先。Yj+2Cah%( 
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有意向者，可直接投递简历至邮箱：zhaolu02@caissa.com.cn,我们将尽快与您联系！