HRBP经理（技术研发BU团队）-凯撒旅游-国贸-15k-20k
来源: 原创
岗位职责：
1、熟悉所支持中心或子公司的业务和团队，理解业务发展战略，促进公司整体人力资源战略的有效规划和实施;
2、协助分析中心、部门人员需求，拟定年度、月度招聘计划并实施招聘；
3、协助中心、部门进行员工定薪、定岗标准制订及薪酬激励方案设计工作;
4、协助业务中心制订绩效评估细则、绩效评估指标及监督绩效评估过程并受理绩效申诉；
5、协助中心、部门进行内部岗位架构设计、职责梳理、任职资格梳理工作；
6、协助安排中心、部门员工入职、转正、升、降、调、辞、奖惩等人事手续办理、处理劳动纠纷。
任职资格：
1、统招本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
2、具有5年及以上人力资源全模块岗位相关工作经验，软件开发、信息技术企业优先考虑；
3、具有极强的责任心、计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力，思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识。
有意向者可直接投递简历至招聘邮箱：zhaolu02@caissa.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
