世界500强企业招聘薪酬福利专员

工作职责：

1、计算所有员工的薪资、各类奖金，确保准时无误的发放；/sTOl]V 
2、负责人事系统的操作及员工各类薪资福利相关数据的维护（考勤、假期等），确保所有信息准确完整；>z[#|{_* 
3、年度AOP (C&B, COL, G&A)制作并定期进行追踪分析； "x3G/ 
4、收集市场当地薪资福利相关信息并进行分析，并及时进行调整，确保公司的薪资福利是有竞争力的；-E_:%=S~ 
5、员工工伤、医疗及大病等事件的处理及追踪控制，确保此类问题的及时妥善解决；H@~@jOvc 
6、沟通与宣导薪资福利相关政策，确保员工及时了解公司政策

任职要求：