世界500强企业招聘薪酬福利专员
来源: 原创
工作职责：
1、计算所有员工的薪资、各类奖金，确保准时无误的发放；
2、负责人事系统的操作及员工各类薪资福利相关数据的维护（考勤、假期等），确保所有信息准确完整；
3、年度AOP (C&B, COL, G&A)制作并定期进行追踪分析；
4、收集市场当地薪资福利相关信息并进行分析，并及时进行调整，确保公司的薪资福利是有竞争力的；
5、员工工伤、医疗及大病等事件的处理及追踪控制，确保此类问题的及时妥善解决；
6、沟通与宣导薪资福利相关政策，确保员工及时了解公司政策
任职要求：
1、2年以上外资企业相关工作经历
2、热爱人力资源工作，耐心细致，性格开朗，善于沟通
3、有一定的数字分析能力，熟悉电脑软件操作
4、熟悉市场所辖城市的劳动法规相关政策
2、热爱人力资源工作，耐心细致，性格开朗，善于沟通
3、有一定的数字分析能力，熟悉电脑软件操作
4、熟悉市场所辖城市的劳动法规相关政策
有意者请将简历发至： near.xun@chinatalentgroup.com
