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58到家-诚聘招聘主管&HRBP-北京朝阳

2016-06-15 19:15

来源: 原创

本文同时发布到:招聘主管 HRBP HRBP专区

招聘主管
岗位职责:
1、根据公司发展需求和人员编制,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘;
2、积极开拓招聘渠道,简历筛选、面试实施;
3、通过有效的人才评估工具,获取合适人才;
4、负责招聘流程的管理与控制,提升招聘效率;
5、与用人部门确认合适候选人,执行offer的提报与审批流程的跟进;
6、跟进新员工入职流程等;
7、上级安排的其他工作;
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岗位要求:
1、2年以上招聘经验,有互联网/IT公司招聘经历,人力资源相关专业专科以上学历;
2、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;
3、能独立开发各位招聘渠道,具备一定的评估能力;
4、具备独立开展招聘工作,有较好的招聘计划实施与执行能力;
5、具备良好的表达、沟通、协调能力,具备一定的谈判能力;
6、工作积极主动,具备一定的谈判能力,并能承受一定的工作压力。
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HRBP/HRBP Leader
岗位职责:
1、熟悉所支持部门的业务和团队,并在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施;
2、作为业务部门的合作伙伴,为业务部门提供强有力的人员供给以及人员梯队的搭建;
3、关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议;
4、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通;
5、不断关注国家及地区相关劳动规定,协助建立和完善劳动风险监控机制,建立和谐员工关系;
6、根据要求负责HR的其它项目型工作。
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任职资格:
1、大专及以上学历;
2、2年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系及员工发展、薪酬福利等模块;
3、工作积极主动,细心、责任心强、沟通协调能力强, 能够协调各方资源达成目标;
4、熟悉相关劳动法律法规,了解人力资源管理知识系统,具备较强的项目组织、规划能力;
5、有互联网行业人力资源管理经验或者HRBP经验优先考虑。
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我们的坐标是北京朝阳区北苑路大羊坊10号桑普大厦,不打卡的弹性工时,我们提供免费下午茶、季度绩效奖金、六险一金、午餐补贴、试用期全薪等,福利多多帅哥美女多,
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感兴趣的小伙伴可将简历发至:chench@daojia.com (注明来自HR圈内招聘网) 
如果简历匹配我们目前的需求,我们会在1-2个工作日之内与您电话联系,感谢您的关注与认可。
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2016-06-21 18:12

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