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来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司和业务部门发展战略，给予业务部门专业的HR建议和解决方案；
2、负责公司各项人力资源管理制度在业务部门的宣导、落地与反馈；
3、负责部门文化建设，营造良好的工作氛围，提升员工的归属感。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，1年以上互联网公司人力资源工作经验；
2、 熟悉人力资源各大模块，擅长招聘；
3、 强烈的工作责任心，良好的洞察力、沟通能力和沟通协调能力；
4、 工作主动性强，沟通能力强，能适应快节奏的工作环境。
有意者请投简历：zhangdan@haixue.com（注明来自HR圈内招聘网）
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