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培训经理-掌阅iReader-北京四惠东-面议

2016-04-19 17:41

来源: 原创

本文同时发布到:培训经理 HRM级

培训经理
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岗位职责:
1、负责搭建公司的培训体系,包括但不限于对管理者的培训,对新人的培训,对技术领域的专业培训;
2、负责整合公司内、外部的资源,制订与公司发展阶段相匹配的培训管理制度和流程;
3、负责公司培训需求的调研、分析、汇报以及最终确认,并根据需求调研结果,制定培训计划;
4、负责培训课程的开发,并依据需要实时更新;
5、负责组建内部培训师队伍,合理整合内、外部培训渠道与资源,按计划完成培训课程的实施;
6、负责对培训课程进行有效、科学的评估,能依据评估结果对课程体系进行改进,提升培训效率。
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 任职资格:
1、有搭建公司层面培训体系的经验,精通培训流程与方法;
2、在培训需求的收集、计划的制订、课程的实施、效果的评估等方面有丰富的经验以及深入的思考;
3、思路清晰,有出色的学习能力、沟通能力、协调能力以及整合资源的能力;
4、具有互联网思维、有互联网行业或技术领域培训经验优先考虑;
5、大学本科以上学历,有5年以上大型企业培训相关工作经验;有企业大学从业经验优先考虑。
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公司官网:www.zhangyue.com
电纸书销售官网:http://store.ireader.com/Buy_Home/index
行业报道:http://www.sootoo.com/content/652573.shtml 各类报道可在网上查到哦
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     有意向的小伙伴请发送简历至yanjunmei@zhangyue.com (注明来自HR圈内招聘网)哟!!



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