瓜子二手车直卖网-HRBP
来源: 原创
职位描述：
工作职责：
1、了解公司的战略，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、负责完善公司人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
5、参与业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能；
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、5年以上外企或互联网公司人力资源工作经验，有互联网公司或开发类岗位HRG/HRBP/HRM经验优先考虑；
3、熟悉人力资源的流程体系；在绩效管理、员工关系、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考；
4、具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
5、具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果；
简历投递：qiulin@guazi.com（注明来自HR圈内招聘网）
