员工关系专员-58同城
来源: 原创
岗位职责：
1.负责对北分营销中心业务线提供全方位HR技术支持，和业务线负责人密切协作，扮演可信赖的业务线伙伴角
色，协助业务线负责人不断提升团队绩效；
2.薪酬管理：每月薪资及提成的核算、发放及个人所得税的核算、审报等；
3.社保、公积金管理：每月社保、公积金的缴纳，并生成月报，以及年度基数的审报；
4.考勤休假管理：每月统计并整合分公司考勤、休假的数据和报表；
5.员工福利及关怀：体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施。
6.管理劳动关系全流程（从入职到离职）；
7.收集最新的劳动法律条文及相关规定制度，提供人力资源专业方面的咨询，促进员工沟通。
8.在WD系统中维护员工、合同数据信息；
9.确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；HR周/月报的制作与汇报。
10.根据公司绩效考核规定组织绩效考核，并记录考核结果；
11.上级主管安排的其他工作内容
任职要求：
一年以上HR相关工作经验，互联网公司背景优先；
人力资源、心理学或相关专业统招本科以上学历。
1、有较强的沟通协调能力，工作认真仔细，对工作有自行处理及完成能力。
2、熟悉劳动法/劳动合同法/地区性法律、法规政策，并熟知社保/公积金缴纳相关条例及流程；
3、良好的责任感、服务观念及团队精神，并具有良好的人际交流能力；
4、能进行独立、专业的工作，对工作流程有很好的把控能力；
5、熟悉并熟练运用Office办公软件。
周末双休，五险一金，过年带薪假期至少10天以上。
工作地点：北京市朝阳区北苑路乙108号北美国际商务中心E座
联系人：钟经理 电话&微信：13716724796
简历投递邮箱：zhongqiu@58ganji.com （注明来自HR圈内招聘网）
PS：公司目前处于快速成长期，有广阔的晋升空间与优厚的福利
