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招聘主管-聚思传媒-坐标国贸

2016-02-23 11:45

来源: 原创

本文同时发布到:招聘主管 HR主管级

岗位职责:
1.全面负责公司各级人才的招聘工作; 
2.核定人力资源编制,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 
3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 
4.发布职位需求信息,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 做好公司形象宣传; 
5.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见; 
6.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 
7.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 
8.跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司; 
9.熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
p Y 7X-C4 
 任职资格:
1.本科以上学历,具有3-5年传媒、影视、广告行业等相关工作经验;
2.熟悉招聘操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 
3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 
{x:l}yB1 
备注:务必有广告传媒、电影娱乐公司经验者考虑。非同行业勿投
请发简历到renxiaoxiao@brainmediacn.com(注明来自HR圈内招聘网)



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