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HRBP经理-玖富钱包-望京SOHO-8-12k

2016-02-19 11:04

来源: 原创

本文同时发布到:HRBP经理 HRBP专区

岗位职责: 
1. 组建、完善部门人力资源架构体系,为部门推荐挖掘优秀的人才; 
2. 建立并完善管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),进行薪酬、绩效、培训工作的落地实施。 
3. 编制并实施部门人力资源的预算,对人工成本进行合理控制;
 4. 组织开展月度、季度、年度绩效考核工作,协调相关部门完成绩效结果的应用,建立并推动奖惩制度; 
5. 协助总部人力资源部进行薪酬、绩效、培训等人力资源工作的实施 6. 加强企业文化建设,提高团队的凝聚力和向心力,营造和谐工作氛围。 
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任职要求: 
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历;具有互联网行业经验者优先;5年以上人力资源方面工作经验,条件优秀者条件可适当放宽; 
2. 3年以上招聘、薪酬、培训、绩效考核等相关实操工作经验; 
3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。 
5、有互联网公司高端职位招聘经验者优先 
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基本福利:免费班车 六险一金 14-16薪 
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简历请投:tanwenxin@9fbank.cc(注明来自HR圈内招聘网)



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