人事行政主管-赛凡信息--三元桥-6-8k
来源: 原创
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计北京分部的招聘需求，编制招聘计划；
2、协助人事部建立北京分部的招聘流程和招聘渠道，利用各种招聘方式尽快完成招聘任务；
3、执行收集和汇总应聘材料、进行聘前测试和简历甄别、安排面试人员、HR面试、应聘选择、跟踪落实面试人员、员工入职安置工作等；
4、建立人才简历库、后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、协助公司行政部对北京分部进行日常行政管理，开展日常行政各项工作，协助解决北京分部各种行政办公问题；
6、协助总经理做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理，必要时，随行拜访客户；
任职资格：
1、人力资源、管理类等相关专业大学本科以上学历；
2、3年以上企业招聘工作经验，有同岗位2年以上工作经验者优先考虑；
3、对人才的发展与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、熟悉计算机操作办公软件及相关人事管理软件，具有较好的英文能力；
6、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，具有较高的敏感度及一定的判断能力；
7、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识
主要负责招聘模块，投递邮箱1034323185@qq.com（注明来自HR圈内招聘网-邮箱通过特别认证）
