HRBP-乐视影业-乐视大厦-面议
来源: 原创
岗位职责：
1、负责业务部门组织架构及岗位设置的整体规划设计，部门各岗位设置合理性及任职资格评估；
2、负责组织协调业务线管理层进行组织及人力盘点，进行岗位梳理，并组织制订相应人员编制及岗位招聘需求的配置计划；
3、负责公司人力资源管理体系、制度政策在所辖业务线中的贯彻、执行和监督；
4、完成业务线招聘任务，为业务线管理者对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议；
5、业务线员工入离调转等员工关系变更的处理与跟进；
6、负责业务部门的考核激励方案制度的现状分析，配合薪酬绩效经理不断完善优化及跟踪落地；
7、关键人才盘点，了解核心员工思想动态，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；
8、负责企业文化在业务线员工中的宣传、渗透和传播。
岗位要求：
1、本科及以上学历，HR相关专业优先；
2、5年以上HR相关工作经验，至少2-3年HR BP或HR全模块工作经验；
3、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；
4、具备优秀的职业素质和团队协作精神；
5、有互联网行业、教育行业、大客户销售方向人力资源管理经验优先。
工作地址
北京市朝阳区姚家园路 105 号宏城鑫泰大厦
简历投递邮箱：xule7@letvpicture.com （注明来自HR圈内招聘网）
京公网安备11011202101442号
2016-02-15 15:18