招聘专员-钰诚集团-6-10k
来源: 原创
岗位职责：
1、 根据现有人员编制，制定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目；
2、 调查了解公司所需人才的外部人力资源存量及分布分析，实施招聘计划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道有效满足公司用人需要；
3、 负责招聘广告发布，做好公司形象的宣传；
4、 搜索简历，对简历进行分类、筛选，和目标候选人进行电话沟通，通知候选人面试，对基层面试者进行初步面试筛选，出具综合评定意见；
5、 组织相关部门人员协助完成复试，确保面试的及时开展及考核结果符合岗位需求；
6、 协助主管对拟录用人员进行背景调查，待遇沟通，待领导签字确认后，和拟录用人员进行报道确认发送录用通知书；
7、 协助主管做好网站维护和更新，及招聘网站的信息沟通；
8、 总结招聘中存在问题，提出合理化建议。
9、 领导交办其他事宜。
任职要求：
1、 全日制大专以上学历，金融或人力资源相关专业；
2、 2年以上招聘工作经验或从事1年以上技术岗位招聘经验，大平台及同行业背景优先；
3、 有较强的表达能力，组织能力，办事思路清晰，勤奋，学历能力强；
4、 有较强抗压能力。
有意向请发简历至guokaixuan@ahyc.cn （注明来自HR圈内招聘网） 谢谢。
