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芝麻到家-招聘主管-北京

2015-06-04 14:16

来源: 原创

本文同时发布到:招聘主管 北京HR职位

我们正在做什么? 
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下一个十年必将是O2O的十年,这一领域将诞生数家百亿美金的公司,我们专注于“社区O2O——围绕社区的本地生活服务平台” 
#6<{:> 
媒体对此方向的报道: 
万亿社区O2O市场!看Instacart如何做?!  http://www.iyiou.com/p/13256 
 成立两年,Instacart获融资2.3亿美元 http://www.techweb.com.cn/internet/2014-12-31/2112031.shtml
社区O2O如何单点突破进变综合平台  http://www.iyiou.com/p/14104?from=groupmessage&isappinstalled=0 
腾讯:懒人经济催生社区O2O http://tech.qq.com/a/20141009/005793.htm#p=1 
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我们是谁? 
核心技术成员来自阿阿里巴巴、百度、360、美团网、创新工场,线下团队来自阿里巴巴直销铁军和美团最强大的地推团队     
#),oO  
公司简介: 
一流的方向:社区O2O——围绕社区的本地生活服务平台,移动互联网技术和生活服务电商相结合,连接人与服务,切入本地零售业互联网化与社区O2O生活服务平台, 8万亿级的巨大市场
一流的团队:创始团队核心成员来自阿里巴巴、百度、360、美团网、创新工场,具有最优秀互联网公司资历背景
一流的资本:获得顶级风险投资基金千万美金投资,该顶级风投基金曾成功投资搜狐、 携程、小米公司,确保有强大的资本支持
-r%84;SE~? 
目前处于A轮阶段
==========================见过如此开心的分割线么=======================:D                            
岗位名称:招聘主管                      
招聘人数:1                       
薪资范围:8k-15k                        
岗位职责
1)在企业快速发展阶段,及时掌握并汇总各部门人员配置的异变;
2)维护现有招聘渠道,不断拓展新的招聘渠道,拟写富有吸引力的招聘启事,吸引更多候选人;
3)保证在职位招聘期内甄选出高质量的候选人,即使反馈招聘进展及候选人信息;
4)建立人才储备库,对于优质但未能加盟公司的候选人简历档案,不间断保持联系;
5)主导公司入职引导培训,定期向用人部门反馈新员工的工作情况;
任职资格
1)2年以上经验,互联网、移动互联网招聘经验;
2)可独立操作职位的寻访招募;
3)能承受较大工作压力;
4)熟悉新兴的招聘渠道,能独立运做,有人脉资源;
5)性格开朗,自我学习能力强,细致。   
公司全称:北京芝麻上门科技有限公司                         
公司性质:外资                         
公司地址:北京市朝阳区北苑路甲13号(地铁5号线北苑路北站)
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gc|\-M]:DU 
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再次感谢各位同学的关注,谢谢! 



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