HRBP-蓝色光标-酒仙桥

规划与财务 s=4Ag} 
•协助部门制订人员预算及人员编制，利用各种招聘渠道及资源完成所负责部门的招聘计划CO ^{QVP 
客户l]_&nV<w 
•担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议，协助部门负责人管理团队\ i1BPV 
•协助部门员工完成各项人力资源异动审批手续，协助部门了解内部流程，解答员工的咨询‘+j(| 
运营与流程fMJIA<e 
•协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性b+*i-$yn 
•负责部门各岗位梳理，完成岗位说明书并进行绩效管理，优化人员结构)"d{1Ai 
•开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动B=c%oMU N 
学习与发展 .q!iLsr 
•负责协助部门开展内部培训，及员工职业发展规划和内部晋升通道建设[t7J N4w 
其他 9,Lb-yQ 
•与外部供应商和合作伙伴建立良好的伙伴关系和合作平台

任职资格:

教育程度XI}n8i 
•人力资源或管理相关领域学士学位及以上K)("C=,H 
•3年以上招聘相关工作经验VTRVAbh 
知识技能j6U,3Uq" 
•熟悉人力资源管理领域相关知识Hm[311
J 
•掌握企业管理、人力资源管理基础知识和招聘技能*@{B#OA} 
•熟悉劳动法，国家相关法规、政策，了解同行业知识与发展趋势 *>%Td}qs 
素质: &\2-Cg 
•与直线经理和其他工作相关人员良好的沟通技能[9j%emL7; 
•较强的问题分析和解决能力DpeG{.3 
•较强的客户服务意识

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简历接收邮箱：weixin.li@bluefocus.com（注明来自HR圈内招聘网）