绩效激励主管--车语传媒--7号线广渠门内

绩效激励主管
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工作职责：R"Xj'QR 
1.负责绩效管理理念、制度及流程的宣导工作、协助各部门掌握绩效考核方法和标准，推进绩效管理体系落实 y!,#K&X 
2.根据业务团队绩效现状，识别绩效差异点，针对性设计绩效提升计划，并组织实施绩效面谈，持续跟踪解决问题P~|Ln\@( 
3.组织建立并优化公司绩效考核指标库，并协助各级部门负责人将指标分解、细化到岗，推动经营绩效与岗位绩效的联动zI?^3*%! 
4.根据业务团队的特点与需求，调研、建立、优化激励方案，并跟进方案的运营实施Vn ")J=h 
5.建立个人绩效档案，对绩效考核的结果应用提供建议，为员工的奖惩、晋升、发展与培训提供支持；jXA'(B 
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任职要求：+$@`.1. , 
1.3年以上绩效激励工作经历，有集团型企业或者销售导向型企业相关经验优先T]k #%BT 
2.主动学习业内专业系统的绩效与激励方法思路，为部门制定合理化建议并推进；Sm/SZ*rX> 
3.熟悉常见绩效评价方法，熟悉人事政策、法律法规，HR基础知识扎实；D||W;, 
4.具备良好的内外部沟通协调能力、承压能力；具备较强的逻辑分析、数据分析；i(TUK3}-u 
5.有较强的执行能力，能够熟练运用Office-Word\Excel\Powerpoint等办公软件。Wc+ 7:V4 

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工作地点：北京市东城区广渠门内大街43号雍贵中心D座5层

投递邮箱：zhaopin@autoradio.cnl|%H;i NA 

公司网址：www.autoradio.cn