绩效激励主管--车语传媒--7号线广渠门内

绩效激励主管eh-6W@ @NO 
;o%[C>C 
工作职责：yA~>GapMf- 
1.负责绩效管理理念、制度及流程的宣导工作、协助各部门掌握绩效考核方法和标准，推进绩效管理体系落实 cN*Z|:CS 
2.根据业务团队绩效现状，识别绩效差异点，针对性设计绩效提升计划，并组织实施绩效面谈，持续跟踪解决问题IoxGf49 
3.组织建立并优化公司绩效考核指标库，并协助各级部门负责人将指标分解、细化到岗，推动经营绩效与岗位绩效的联动cW~^j c
 
4.根据业务团队的特点与需求，调研、建立、优化激励方案，并跟进方案的运营实施]&7#LPa 3 
5.建立个人绩效档案，对绩效考核的结果应用提供建议，为员工的奖惩、晋升、发展与培训提供支持；n2pW5eP< 
"F!#r @ N> 
任职要求：y{]d|d
^' 
1.3年以上绩效激励工作经历，有集团型企业或者销售导向型企业相关经验优先/"lo{;xQt 
2.主动学习业内专业系统的绩效与激励方法思路，为部门制定合理化建议并推进；1JDY$GD 
3.熟悉常见绩效评价方法，熟悉人事政策、法律法规，HR基础知识扎实；;:/950g 
4.具备良好的内外部沟通协调能力、承压能力；具备较强的逻辑分析、数据分析；3|*5,e+Hm 
5.有较强的执行能力，能够熟练运用Office-Word\Excel\Powerpoint等办公软件。ue>,x4D? 

y:FD 

x H<mSe! 

工作地点：北京市东城区广渠门内大街43号雍贵中心D座5层

投递邮箱：zhaopin@autoradio.cnXF<E*3hy 

公司网址：www.autoradio.cn