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HRBP-呱呱视频社区-苏州街-14k-18k

2015-03-11 14:05

来源: 原创

本文同时发布到:HRBP HRBP专区

 岗位职责:
1、根据用人部门的招聘需求,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内达成招聘目标;
2、组织绩效考核的实施,协助、辅导和督促业务部门执行绩效管理制度;
3、参与制定和完善员工关系管理模式,负责部分部门的员工关系管理;
4、负责员工定期的调查或访谈,持续与各部门沟通并了解员工需求,不断优化部门内员工关系管理工作。
l/Jft:H 
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业;
2、全面了解人力资源各模块工作,并至少具备招聘、员工关系、绩效两个以上人力资源模块的实操经验;
3、三年以上人力资源从业经验,有互联网公司HRBP经验者优先;
4、工作主动性强,思维活跃,具备良好的沟通能力;
5、具有良好的团队协作意识、计划性和抗压能力。
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急切盼望你的到来,有意者请投递简历至hanwei@17guagua.com (注明来自HR圈内招聘网)


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