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招聘主管-优乐养车-知春路

2015-02-27 10:41

来源: 原创

本文同时发布到:招聘主管 移动互联网 O2O HR主管级

岗位职责:
1.         在企业快速发展阶段及时掌握并汇总各部门人员配置的异变;
2.         维护现有招聘渠道,不断拓展新的招聘渠道,拟写富有吸引力的招聘启事,吸引更多候选人;
3.         保证在职位招聘期内甄选出高质量的候选人,即使反馈招聘进展及候选人信息;
4.         建立人才储备库,对于优质但未能加盟公司的候选人简历档案,不间断保持联系;
5.         主导公司入职引导培训,定期向用人部门反馈新员工的工作情况;
6.         收集部门培训需求,初步建立部门级及公司级培训体系;
7.         收集社会上各种方向的培训信息,定期公布,丰富员工的知识,提高眼界;
8.         完成领导交办的其它各项任务。
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任职要求:
1.         统招大学本科及以上学历;人力资源及其相关专业;
2.         3年以上经验,互联网、移动互联网招聘经验;
3.         有实际经验并可独立操作基层岗位、中层管理岗及技术岗位;
4.         招聘工作全盘操作经验;
5.         能承受较大工作压力;
6.         性格开朗,自我学习能力强,细致;
7.         有猎头工作经验者优先。
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简历投递:fang.jing@youlemobi.com (注明来自HR圈内招聘网)



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