行政人事专员-杭州新松机器人-湖北洪山
来源: 原创
人事工作:
1、收集、整理行业、地方政府和公司有关法规、政策和规章制度;
2、人力资源数据统计与分析,以确保人力资源动态管理;
3、员工入职手续办理与入职引导;负责离职审核,离职手续办理及开具离职证明,并不定期进行人员离职分析;
4、负责日常人事报表统计工作;
5、负责员工人事档案(劳动合同、晋升表、奖惩表)管理;
6、考勤数据收集、整理、核对、汇报工作,假期统计、分类、整理工作;
7、人员招聘:确认人员需求,渠道选择,组织安排面试等;