招聘主管-IT企业-5-7K
来源: 原创
工作职责：
1、负责协助部门领导开展与招聘相关的各项工作，包括：制定招聘计划、拓展招聘渠道、在特定的行业内建立一定的人脉关系，组织实施招聘等；
2、负责招聘流程的梳理、关键环节的控制及具体操作实施；
3、配合公司各部门做好人才筛选及人员储备的各项事宜；
4、负责招聘工作实施，简历筛选、面试接待安排、录用沟通等；
5、全程跟踪公司招聘实施全过程，需具备一定的培训经验和常识；
6、辅助公司人事部其它工作人员处理公司人事相关工作事项。
任职资格：
1、人力资源相关专业或理工科背景，正规大学本科以上学历，五年以上招聘及相关职位工作经历；
2、熟悉IT招聘渠道、流程和方法，具有较好的招聘理论知识基础，可独立承担并开展招聘工作；
3、善于思考，思维敏捷，具有良好的沟通能力，能熟练运用招聘面试的各种技巧和方法，有敏锐的判断能力；
4、具备优秀的面试技巧，对候选人甄选有丰富的实战经验，准确考量候选人职位匹配及工作意愿并能；发现潜在问题，给与建议与解决方案；
5、有丰富的人员招聘经验，能够根据不同职位的特点选择、拓展适当有效的招聘渠道；
6、具有很强的责任感和事业心，具有良好的职业道德和职业操守，为人正直、坦诚，富有亲和力、感染力，良好的团队合作意识；
7、可承受压力，具有IT、软件研发、互联网等行业资源者优先。
工作地点：临近知春路、西土城地铁站附近；
薪酬范围：5000-7000
公司网站：www.wondersoft.cn
简历投递请email至：hr@wondersoft.cn（注明来自HR圈内招聘网）
2015-01-04 15:28