薪酬福利行政专员-DHL-北京-面议

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- 提供薪酬福利服务 

- 在公司薪酬政策、劳动和社保政策指导下，完成薪酬福利操作、人工费预算管理、薪酬福利分析工作，提升HR用户满意度 

- 激励方案实施：执行全国总部的激励方案，管理数据的收集工作，以便于支付奖金；推动并沟通所要求的项目 

- 工资管理：管理员工的工资，奖金，福利，各项津贴补贴的计算与审核；协助参加薪酬调查和激励奖金方案；年度工资调整方案执行 

- 掌握相关法律规定及其定期的变化,确保政策执行过程中的合法性 

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- 大学专科学历或以上 

- 1-2年人力资源相关的行业工作经验 

- 良好的客户导向、责任心和沟通能力 

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1.公司提供具有市场竞争力的薪酬，薪酬范围6000-8000 

2.公司与员工签署正式劳动合同，提供完善的社会保险及公积金 

3.公司提供免费员工补充商业医疗，意外保险 

4.公司提供免费员工子女医疗商业保险 

5.公司提供免费员工体检，员工生日，各种节日慰问品 

6.法定节假日上班安排调休或支付3倍工资 

7.公司提供不少于10天带薪年假，不少于5天带薪陪产假等带薪假期 

8.公司提供各种专业的业务培训 

9.公司提供丰富多彩的员工活动

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申请该职位，请将简历发送至CAOrecruitment@dhl.com 邮箱（注明来自HR圈内招聘网）

请在邮件标题注明申请的岗位名称和工作地点。

工作地点：北京亦庄（有班车）

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中外运敦豪于1986年由DHL和中国对外贸易运输集团总公司各注资一半成立。合资公司成功地将DHL作为国际航空快递业的领导者的丰富经验和中国外运集团总公司在中国外贸运输市场的经营优势结合在一起，为中国各主要城市提供国际和国内的文件、包裹和货物的快递和物流服务。中外运敦豪成立24年来，已经在中国建立了最大的快递服务网络，国际航空快递服务覆盖401个主要城市，国内航空快递服务可直达128个主要城市。在全国各主要城市设有超过200个办公地点，其中包括口岸、办事处、服务中心、快递物流中心、战略配件中心等，拥有近6,000名训练有素的员工｡

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