招聘经理/主管-永乐票务-东四十条
来源: 原创
岗位职责：
1、 协助部门负责人搭建并完善公司招聘管理机制；
2、 协助部门负责人搭建并完善公司内部选拔机制，组织实施人才梯队建设；
3、 根据公司业务发展，分析并制定公司各阶段招聘计划并组织实施；
4、 负责公司各级岗位的人员招募，指导并协助各分支机构完成所需岗位配置；
5、 负责公司招聘渠道的开发与管理。
任职要求：
1、 具备良好的职业态度，积极进取；
2、 具备较强的工作责任感；
3、 具备较强的学习能力；
4、 具有较好的系统意识、逻辑思维能力、洞察力、沟通技巧和口头表达能力；有人力资源需求分析或岗位分析经验者优先；
5、 3—5年及以上企业招聘工作经验，有猎聘顾问工作经验、培训工作经验，熟悉校招或有异地招聘经验者优先；
6、 大中型发展阶段民营企业工作经验，互联网、电子商务、IT、文化娱乐相关行业工作背景优先；
7、 熟悉劳动、人事相关法律法规；扎实掌握招聘基本知识与方法，包括招聘渠道的开拓与维护；熟悉员工职业发展；个人生活、工作经历丰富者优先。
全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先；
请将简历投递至：xianjing@228.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
公司名称：北京春秋永乐文化传播有限公司
公司地址：北京市东四十条王家园胡同16号阳光国际大厦7层
传真：
公司主页：http://www.228.com.cn
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