人力资源实习生

工作职责：QwMh7 le 
1.负责商场人事数据的汇总、员工电子、文本档案的建立、管理；u6/"by 
2.负责商场员工考勤汇总，协助开展商场员工考核工作 Nt{Qrj 
3.负责人事各类报表的编制和上报；uST72;| 
4.负责商场一般员工劳动合同的签订、保管；办理员工招退工手续、档案转移等手续；uE
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5.负责商场一般员工转正、异动、离职手续的办理，并将相关资料归入档案；#EH`u W%  
6.负责商场员工的人事档案管理；{ML(eW 
7.协助经理处理劳动争议，进行离职员工面谈，并进行黑名单管理；F]hV3\b> 
8.按人事手册要求办理新员工的入职手续；-EUk:5[>s 
9.完成部门经理交办的各项工作任务。0U'R
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岗位要求：-^XTcoO 
1. 全日制大学本科，在校大三、大四学生；u7 )jW4 
2．人力资源管理、应用心理学等专业优先考虑；;k>GSesQ2 
3．开朗、有热情、积极主动、有耐心、为人正直，具有很好的语言文字表达能力；能熟练使用相关办公软件；m18xk+*u 
4. 具有人力资源管理知识，了解国家及地方劳动法律法规及政策；>& g7Q @ 
5. 有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强X1_ BJi(e 

联系电话：59773378；

邮箱地址：hanjiahui1124@163.com