人力资源实习生

工作职责：d4'4 )< 
1.负责商场人事数据的汇总、员工电子、文本档案的建立、管理；7v16p9 
2.负责商场员工考勤汇总，协助开展商场员工考核工作(65xB`H 
3.负责人事各类报表的编制和上报；w yE@D,v 
4.负责商场一般员工劳动合同的签订、保管；办理员工招退工手续、档案转移等手续；CMDn*y'61 
5.负责商场一般员工转正、异动、离职手续的办理，并将相关资料归入档案；+B2B@ 
6.负责商场员工的人事档案管理；CUS~H$6 
7.协助经理处理劳动争议，进行离职员工面谈，并进行黑名单管理；%e+>FZT 
8.按人事手册要求办理新员工的入职手续；'4rFT!F 
9.完成部门经理交办的各项工作任务。&7)Xe : 
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岗位要求：ufKOie C 
1. 全日制大学本科，在校大三、大四学生；d]Ez-w#) 
2．人力资源管理、应用心理学等专业优先考虑；^owj'`L 
3．开朗、有热情、积极主动、有耐心、为人正直，具有很好的语言文字表达能力；能熟练使用相关办公软件；&!x^yb*% 
4. 具有人力资源管理知识，了解国家及地方劳动法律法规及政策；[J4 R% 
5. 有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强go'F}Nvsz 

联系电话：59773378；

邮箱地址：hanjiahui1124@163.com