HRBP-拓优顾问-广州
来源: 原创
职位名称：HRBP
工作职责：
1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在广州公司内部的落地与推动执行，作为该区域公司的战略合作伙伴；
2、负责广州公司的全面招聘工作，与广州公司总经理、总部人力资源经理密切合作；
3、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求，驱动公司资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
4、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；协助管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属部门的落地；
5、了解员工思想动态，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求，妥善处理员工投诉，最大化降低业务单元内的员工离职率。
职位要求：
1、三年以上HR工作经验，企业人力资源管理从业者优先；
2、本科以上学历；
3、具备综合的HR管理工作经验，熟悉招聘，具备扎实的专业功底；
4、工作主动、结果导向，具备一定的灵活性；
5、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
公司地址：越秀区环市东路403号广州国际电子大厦1307/1308
简历投递邮箱：c550@topuc.com（注明来自HR圈内招聘网）
公司网址：http://www.topuc.com
公司简介：
拓优是一家具有专业能力的大型人力资源顾问公司，主要事业定位于高端人力资源领域的猎头服务。拓优成立于1999年，经由多年的发展和积累，拓优已在全国11个城市设立分公司，其中广州公司于2014年初开始独立运营。
自成立以来，拓优向超过五分之一的五百强企业提供过专业的猎头服务，90%以上的客户都来自于行业领先者。通过合作，拓优与客户之间建立了基于信任和绩效的稳健关系。寻访之外，拓优持续地对客户产品知识、行业竞争信息、竞争格局变化、组织风格、企业文化、候选人偏好等等的深度研究，使拓优总能迅捷、精准地响应客户的需求，超过85%的客户把拓优猎头作为“first vendor”，多次被客户评价为“神奇”。而对顾问扎实的猎头专业训练、严格的流程管理和质量控制体系较大程度上消除了行业之病——顾问差异所导致的服务质量不稳定，使拓优猎头持续完美地向客户提供“专业、迅捷、贴身的个性化深度服务”。
