招聘专员、行政前台-中青教育-海淀中关村
来源: 原创
招聘专员
岗位职责 :
1.根据公司战略发展目标制定人力资源管理招聘计划;
2.负责搜索、收集、整理应聘简历并进行简历的初步甄选,负责与候选人电话沟通面试以及初步面试,完成招聘测试、面试、筛选、录用等流程;
3.汇总分析相关招聘报表,分析、评估招聘效果;
4.建立后备人才选拔方案、搭建有效的人才储备机制。长期保持战略人才的招聘和储备工作,并确保较高的人才招聘质量;
5.制定、完善招聘制度和流程,根据公司业务发展情况,做好工作分析,进行人力资源优化配置;
6.负责分公司招聘体系建立,保证招聘渠道畅通,对分公司招聘结果负责。
任职要求:
1.2年以上招聘管理经验,人力资源、行政管理或相关专业,统招本科以上学历(必备);
2.具有较强的语言表达能力、人际交往能力和应变能力;
3.优秀的资源挖掘能力与资源协调能力,熟悉各种招聘渠道,能有效的策划招聘方案,有校园招聘经验者优先;
4.熟悉各类招聘面试技巧与方法,熟悉招聘体系与招聘流程,掌握面试、薪酬谈判等技巧,熟悉人才测评相关工具,专业上追求卓越的意识与出色的学习能力;
5.具有较强的抗压力,工作积极主动、独立工作能力强,具有较强的时间观念。
行政前台
岗位职责:
1. 负责公司行政前台工作事宜,如接待、电话转接、传真的收发、信件和快递的收发等;
2. 负责公司会务工作,会议前的准备工作、会议后的完善工作;
3. 根据日常使用情况申请购买办公用品,并做好登记和发放工作;
4. 负责公司日常事务,如前台电源管理、公司钥匙管理;
5. 记录每个月电费、电话费等费用的使用情况,并及时做出费用预算报行政主管;
6. 做好购买水票的预算并及时报行政主管,保证办公室内饮用水充足;
7. 其他临时性工作。