招聘主管-望京-E代驾
来源: 原创
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上的IT/互联网/电子商务行业招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，可以独自搭建公司人事体系架构；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
岗位要求：
1. 性别男，全面负责北京公司总部及全国区域招聘团队的管理工作；
2. 根据招聘计划要求组织招聘工作，规划、开拓及维护招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司招聘需求；
3. 优化面试流程及面试评价标准，帮助招聘部门提升面试技巧，保证招聘质量；
4. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度的流程和合理化建议，完成招聘分析报告；
5. 能适应偶尔短期出差。
我们能为您提供：
1、平等、轻松、透明的伙伴式工作氛围，享受与技术、产品、运营等领域顶尖人才共同创业成长的快意；
2、CBD商圈交通便利、舒适的工作环境；
3、有竞争力的薪酬福利、完善的社会保险；
4、有机营养工作午餐、下午茶水果、丰富多彩的员工活动等；
5、10点-18点的人性化错峰工作时间。
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